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企業看好景氣 勞工對前途悲觀
台北市 / 陳佳媖 張容輔 報導
看台灣未來景氣，企業普遍抱持樂觀態度，看好經濟將穩定成長，金融保險、科技業、還有傳統製造業等，表態願意幫員工加薪的企業，比例最高，但勞工們對於自己的前途以及薪水，卻還是持續悲觀。
因為資方願意調漲薪水，大約是３萬３，平均調漲月薪百分之4，但勞工希望至少6％，理想薪水來到３萬９，差距15%。勞工們也對物價沒有太足夠信心，擔心漲價風會持續，心情快樂不起來。
企業普遍看好台灣未來景氣，但勞工的感受卻不太一樣，根據人力銀行統計，就算景氣好轉，勞工們還是有超過七成六想跳槽，原因是擔心物價持續漲薪水卻太低，希望老闆能加薪，但人力銀行調查，只有金融保險、科技業、還有傳統製造業，表態願意加薪的企業比例最高。
儘管老闆肯調整薪資，第二季加薪計畫，分為'績效加薪'或是'全面齊頭式加薪"，平均調漲約4%，勞工則希望至少加薪6%，另外勞工期待薪資落在3萬九，老闆願意給的薪資則是3萬3,729元勞資差距15%，導致不少上班族計畫以跳槽換加薪，農曆春節過後這波轉職潮，預計持續至少3個月，勞工與老闆之間，對薪資高低問題始終喬不定，耗損的是企業競爭力。
Dr.Cink
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企業看好景氣 勞工對前途悲觀
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因為資方願意調漲薪水，大約是３萬３，平均調漲月薪百分之4，但勞工希望至少6％，理想薪水來到３萬９，差距15%。勞工們也對物價沒有太足夠信心，擔心漲價風會持續，心情快樂不起來。
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儘管老闆肯調整薪資，第二季加薪計畫，分為'績效加薪'或是'全面齊頭式加薪"，平均調漲約4%，勞工則希望至少加薪6%，另外勞工期待薪資落在3萬九，老闆願意給的薪資則是3萬3,729元勞資差距15%，導致不少上班族計畫以跳槽換加薪，農曆春節過後這波轉職潮，預計持續至少3個月，勞工與老闆之間，對薪資高低問題始終喬不定，耗損的是企業競爭力。
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